Microservicios Ágiles

Todos tenemos un don

• Sabrás que has dado con él en el momento en el que te sorprendas a ti mismo vibrando mientras haces algo.

• Sabrás que cuando alguien te está ayudando, lo está haciendo poniendo su don a tu servicio, cuando sientas su pasión, su amor y sus ojos brillar delante de ti.

¿Nos hemos acostumbrado a la mediocridad?

• A ofrecer servicios generalistas, mediocres, sin pasión, ni ilusión.

• A recibir servicios mediocres, sin alma ni corazón.

¿Os imagináis un mundo en el que hagamos sólo aquello que queremos hacer? ¿Que ofrezcamos aquello con lo que se nos pasa el tiempo volando?

¿Os imagináis recibir un servicio de alguien que pone todo su empeño en ayudarte con un asunto específico? ¿Alguien hiper-especializado en resolver ese problema concreto, ya que para esa persona, ni siquiera es un problema, sino algo tan natural como el hecho de respirar?

Nosotros nos suscribimos al nuevo paradigma laboral, en el que el empleo está llamado a convertirse en un vago recuerdo, permitiendo que cada uno se dedique a un micro-nicho; a trabajar por proyectos, o por ofrecer un servicio excepcional, sin esfuerzo.

¡No te conformes con cualquier cosa y exige excelencia!

En Agile Compass creemos fervientemente en dedicarnos sólo a lo que sabemos hacer y por lo que sentimos pasión; y por ello, sólo ofrecemos ayuda en aquello con lo que disfrutamos haciendo.

Por eso hemos creado el concepto de Microservicios Ágiles: Hiper-especialización, foco y acción masiva, para resolver cada problema específico.

¿Y vosotros, qué opináis? ¿Creéis que estamos entrando en un paradigma laboral de hiper-especialización? ¿Pensáis que el empleo, tal y como lo conocemos hasta la fecha, tiene sus días contados?